 |
|||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
|||||
 |
|||||||||
 |
|||||||||
 |
Organisatie Coaching Visie | Waarom? Visie Wij richten ons op het welzijn, het vitaliseren van het individu, met als uiteindelijk doel het vitaler worden van de organisatie. Onze filosofie is dat als een individu weer vitaal en autonoom wordt, hij zijn eigen welzijn alsook dat van zijn omgeving (gezin, organisatie) stimuleert. Daarbij gaan we ervan uit dat, hoe vitaler het individu is, des te gemoedelijker, efficiënter, gezonder en dus vitaler de organisatie is. Maar ook: hoe vitaler de organisatie omgaat met de medewerker, hoe beter de medewerker zich inzet en zich lekker zal voelen binnen de organisatie. Het is een wisselwerking die leidt tot een win-winsituatie. Bent u het hiermee eens? • Als uw medewerkers zich prettig voelen, neemt het ziekteverzuim af. • Hoe meer medewerkers zich vitaal voelen, des te gezonder uw onderneming is. • Als uw medewerkers inzicht hebben in hun eigen potentie en kracht, zijn zij zelfverzekerder en daardoor zelfstandiger in hun werk. • Een reorganisatie, spanningen op de werkvloer of hoge werkdruk kunnen stress met zich meebrengen. • Stress op het werk heeft bijna altijd invloed op iemands privéleven. • Stress thuis, familieconflicten, scheidingen of een onverwerkt trauma, heeft bijna altijd invloed op het werkgedrag. • Langdurige vermoeidheid en stress kunnen een burnout veroorzaken. • Grenzen stellen, delegeren of een dagje vrij nemen zijn vaak oplossingen van korte duur. • Medewerkers die last hebben van een burnout zijn vaak maanden ervoor al over hun eigen grenzen gegaan. • Het ‘opbranden’ van een teamlid kan een behoorlijke impact hebben op de naaste collega's. Wilt u er aan werken uw organisatie gezond te houden? Wel 10% van de werkende bevolking heeft last van burnout en kan daardoor langdurig ziek zijn. Het is voor uw organisatie dan ook van essentieel belang om tijd en geld te reserveren voor de persoonlijke ontwikkeling en vitalisering van uw medewerkers. De Zuil Vitalisering kan daarbij helpen. Wij bieden coachingprogramma's, waarbij de focus ligt op zelfontwikkeling, bewustwording, communicatie en op het vitaliseren van het individu. Wij helpen hem / haar vanuit innerlijke kracht zijn / haar leven meer in balans te brengen. Onze coachingprogramma’s omvatten, naast individuele coaching, meestal ook deelname aan meerdaagse workshops. Het programma wordt afhankelijk van de hulpvraag van de medewerker en rekening houdend met de wensen van uw organisatie samengesteld. Er is tevens een mogelijkheid voor medewerkers die zich liever niet bloot geven in aanwezigheid van collega's, om deel te nemen aan open workshops. Waarom kiest een organisatie voor De Zuil Vitalisering? Binnen het bedrijfsleven gaat onze aandacht uit naar problematieken van fysieke en / of psychische aard, zoals burnout, stress, belemmeringen in zelfbeeld c.q. zelfvertrouwen en onderlinge communicatie. Daarnaast loopt het verbeteren van communicatie en het op gang brengen van een verandering naar een meer humane, sociale cultuur als een rode draad door de aanpak heen. Het meest uniek in onze aanpak is dat we ervan uitgaan dat een persoon niet zijn gedrag ís (een persoon IS bijvoorbeeld niet depressief maar heeft negatieve gedachten, waardoor hij zich depressief VOELT. De persoon IS niet zijn klacht maar hééft een klacht). In onze methodiek gaan wij ervan uit dat iemands gedrag voortkomt uit zijn verleden (jeugdperiode). Het helen van dit verleden brengt een vitaliseringproces op gang, waardoor het individu meer in zijn kracht komt, vitaler wordt en dichter bij zijn passie (zijn hartsenergie) komt. Dit leidt tot een individu die meer in balans komt, gelukkiger wordt en een autonomer leven zal leiden. Onze focus is met name gericht op wie de persoon is in zijn ZIJN (zijn zielskracht) en wat zijn vermogens zijn. De aangeboden diensten en producten beantwoorden tevens aan de steeds groter wordende behoefte aan zelfbewustwording en persoonlijke ontwikkeling van leidinggevenden. Wij leveren alleen maatwerk, omdat uw organisatie c.q. uw medewerker uniek is en dus een specifiek pakket aan diensten nodig heeft. De organisatiecoaching wordt verzorgd door Threa Aarts en Rob Derksen. Voor het maken van een afspraak voor een kennismakingsgesprek kunt u contact opnemen met het secretariaat: (0111) 85 08 72. Het secretariaat is op werkdagen bereikbaar van 9 tot 14 uur en van 17 tot 19 uur. |
 |
|
 |
|||||
 |
|||||||||
 |
|
 |
|||||||
 |
|||||||||
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|